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县级医院招聘会抢人才带录用协议现场签约-【新闻】

发布时间:2021-05-27 18:02:30 阅读: 来源:热压机厂家

县级医院招聘会抢人才 带录用协议现场签约

县级医院优厚待遇吸引人

卫生局局长和医院院长亲自挂帅、现场签约直接进编、本科生补贴5万购房补贴、硕士生年薪8万起、博士生一次性补贴40万-60万 昨天,由江苏省卫生人才交流服务中心、省人才流动服务中心主办,南京中医药大学协办的 江苏省2015届医药卫生类毕业生人才交流大会 在南京国际展览中心举行,吸引2万人进场应聘。苏北县级医院纷纷 亮底牌 明码标价抢人才,院长们亲自吆喝: 来苏北,送房配车,年薪30万哟!

医院扩建多 今年1.3万岗位五年来最多

记者了解到,本次大会近400家参会单位提供了1.3万个岗位,是近5年来岗位最多的。江苏省卫生交流服务中心有关人士称,这是因为,近两年来各地医疗机构都在扩建,所以人才需求量很大。记者在现场看到,江苏省人民医院、南京市第一医院等大医院全 藏 在大厅的角落里。即使这样,仍有不少毕业生找上门去,把展位围得水泄不通。没有大招牌,也没有宣传海报。省人民医院甚至现场不收简历,让毕业生回去网投。

苏北医院 吼 送房还配车

相比大医院对薪资待遇的 模糊 ,苏北县级医院都铆足了劲儿,亮底牌 抢 人才。有的多掏钱,抢占展区的优势地段。没抢到的,则纷纷在展厅一进门的地方,张贴醒目的海报,提醒大家往后走。 给予事业编制、保底年薪6-8万、重点培养 ,看看是不是就很心动呢?

盐城建湖县人民医院副院长赵龙告诉现代快报记者,他们医院现有床位1000张,明年将扩到1500张,所以特别缺临床医学专业的毕业生。阜宁县人民医院院长王冰表示,医院硬件设施达到三级医院水平,但是有的科室只有4个临床医生,倒班非常困难。

如何吸引人才?多家县级医院纷纷出招。建湖县人民医院与当地人社局带来了盖好公章的录用协议书,现场签约。不到一个小时就签了4人,2个硕士生、2个本科生。阜宁县人民医院院长王冰表示,为了抢人,他们的绝招是帮助解决安家问题, 如果博士来,我们提供100平米的房子,只要工作满5年,产权可直接过户。另外还配一辆至少10万元的汽车。 王冰透露,自己工作三十多年,年薪才11万,而优秀博士生一来,年薪就有30万。

乡镇医院门槛降到大专 还是没人来

乡镇医院一直是被毕业生所忽略的。 今年我们县乡镇医院一共有34个岗位,但坐了一上午,没人愿意来。 淮安洪泽县卫生局招聘负责人张先生向现代快报记者诉苦。 其实在镇医院工作的薪资待遇,与县级医院是同岗同酬的,学历门槛还放宽到了大专,但还是没人来。

对此,省卫计委相关负责人表示,正在与人社、财政、编办等部门沟通,近期将出台关于进一步加强基层医疗机构人才队伍建设的意见。希望能调动医学人才的积极性,把好的医生引到基层。

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